LV Terms & Conditions Jobseekers

1. TERMINI

1.1. Alma Career Latvia – Alma Career Latvia SIA, reģistrācijas numurs 40003480317, reģistrētā adrese: Baznīcas iela 20/22-30, Rīga, LV – 1010, e-pasts: info@cv.lv.

1.2. Datubāze – Alma Career Latvia datubāze, kas atrodas interneta vietnē vai ir pieejama, izmantojot Interneta vietni, kas satur darba piedāvājumus, darba meklētāju sludinājumus un citus datus, kas saistīti ar nodarbinātību.

1.3. Lietotājs – fiziska persona, kas piekritusi šiem Nosacījumiem, ir reģistrēta Datubāzē un ir izveidojusi lietotāja kontu.

1.4. Nosacījumi – šie Lietošanas noteikumi attiecībā uz reģistrētajiem darba meklētājiem un Privātuma politika attiecībā uz Alma Career Latvia datubāzes lietošanu un tajā veikto Personas datu apstrādi.

1.5. Datu saņēmējs – juridiska vai fiziska persona, kas izmanto Datubāzi, lai meklētu un atlasītu darbiniekus gan sev, gan saviem klientiem vai, lai izmantotu citus pakalpojumus, ko darba devējiem piedāvā Alma Career Latvia, izmantojot Interneta vietni, un kuriem Alma Career Latvia sniedz Lietotāja datus (vai dod piekļuvi šiem datiem) saskaņā ar šiem Nosacījumiem.

1.6. Puses – Alma Career Latvia un Lietotājs.

1.7. Pakalpojumi – visi Alma Career Latvia pakalpojumi darba meklētājiem, kas aprakstīti Interneta vietnes www.cv.lv sadaļas “Darba meklētājs” apakšnodaļās. Nodarbinātības starpniecības pakalpojumi (tostarp iespēja pievienot Lietotāja CV Datubāzei, meklēt un saņemt piemērotus darba piedāvājumus e-pastā, piedalīties pieteikumu procesos, u.c.) Lietotājiem tiek sniegti bez maksas. Lietotājam jāmaksā maksa Alma Career Latvia par papildu pakalpojumiem (konsultācijām, testēšanu, reklamēšanu, u.c.) tādā apjomā un pie tādiem nosacījumiem, kā aprakstīts attiecīgā Pakalpojuma aprakstā.

1.8. Personas dati – Lietotāja dati, Piekļuves dati, Tehniskie dati, Komunikāciju dati un Sīkfailu dati tiek uzskatīti par personas datiem saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Vispārīgo datu aizsardzības regulu 2016/679.

1.9. Lietotāja dati – jebkādi dati, kas saistīti ar Lietotāju, ko tas ievadījis Datubāzē, tostarp dati, kas ievadīti reģistrācijas formā, dati, kas ievadīti Datubāzē CV formā, un citi dati, ko apstrādā Alma Career Latvia saistībā ar Lietotāju. Lietotāja dati ietver (ne tikai): dzimšanas datumu, dzimumu, dzimto valodu, nodarbinātības statusu, izglītību, tālruņa numuru, e-pasta adresi, dzīvesvietas valsti.

1.10. Piekļuves dati – Lietotāja dati, ko sniedzis pats Lietotājs, kas ietver lietotāja vārdu un paroli, ko Lietotājs izvēlējās, reģistrējoties kā Lietotājs, vai, ko Lietotājs vēlāk mainījis, izmantojot Datubāzi. Piekļuves dati tāpat ietver Lietotāja datus, kas saņemti no trešo pušu pakalpojumu sniedzējiem (piemēram, LinkedIn, Facebook, Google), ja Lietotājs ir izvēlējies tos izmantot, lai veiktu reģistrēšanos vai pieteikšanos, tostarp (ne tikai): Lietotāja vārds, profila attēls, vecuma grupa, dzimums, e-pasts, iepriekšējā darba pieredze un citi publiski pieejami profila dati.

1.11. Tehniskie dati – Lietotāja dati, kas ģenerēti un automātiski ievākti no Lietotāja iekārtas, kas tiek izmantota, lai piekļūtu Interneta vietnei, tostarp (ne tikai): IP adrese (tai skaitā atrašanās vieta, balstoties uz IP adresi), piekļuves sniedzējs, nosūtošais URL, datums, laiks, piekļuves marķieri, pārlūka veids un versija, operāciju sistēma, pārsūtīto datu apjoms un stāvoklis, atrašanās vietas dati.

1.12. Komunikācijas dati – dati, ko Lietotājs sniedz Alma Career Latvia jebkādas korespondences ietvaros starp Lietotāju un Alma Career Latvia, izmantojot elektroniskus līdzekļus (piemēram, interneta vietni, e-pastu), tostarp (ne tikai): Lietotāja vārds, e-pasts, paziņojuma saturs.

1.13. Sīkfailu dati – Alma Career Latvia savā Interneta vietnē izmanto sīkfailus, kas var ievākt Lietotāja Personas datus.

1.14. Interneta vietne – mājaslapas balstītā vide, kas radīta, lai sniegtu Pakalpojumus, kas saistīti ar starpniecību starp darba meklētājiem un darba devējiem, ko administrē Alma Career Latvia, un kas atrodas adresē www.cv.lv.

2. LIETOTĀJA TIESĪBAS UN PIENĀKUMI

2.1. Pēc reģistrācijas formas aizpildīšanas un piekrišanas sniegšanas Privātuma politikai un Nosacījumiem, Lietotājam tiek sniegta piekļuve Datubāzei, lai tas varētu saņemt Pakalpojumus, izmantojot Piekļuves datus. Ja Lietotājs vēlas piekļūt Pakalpojumiem, par kuriem jāmaksā maksa, Lietotājam piekļuve šādiem Pakalpojumiem tiek sniegta saskaņā ar Alma Career Latvia definētajiem nosacījumiem (kas aprakstīti Interneta vietnē), un tikai pēc tam, kad ir veiksmīgi veikts attiecīgais maksājums, vai kad Alma Career Latvia ir saņēmusi attiecīgo maksājumu.

2.2. Lietotājam jānodrošina Piekļuves datu konfidencialitāte, un Lietotājs nedrīkst tos izpaust citām personām. Lietotājs uzņemas pilnu atbildību par Piekļuves datu lietošanu.

2.3. Ja Lietotājs ir aizmirsis Piekļuves datus vai to daļu, vai, ja Lietotājam ir aizdomas, ka Piekļuves dati ir kļuvuši zināmi trešajām pusēm, Lietotājam nekavējoties ir jāmaina Piekļuves dati, izmantojot savu lietotāja kontu Datubāzē, vai attiecīgi jāinformē Alma Career Latvia, izmantojot e-pastu vai tālruni – tādā gadījumā Alma Career Latvia mainīs Piekļuves datus Lietotāja vietā.

2.4. Lietotājam Datubāzē jāievada tikai pareizi un precīzi Lietotāja dati, kas nesatur nepareizu vai maldinošu informāciju par Lietotāja izglītību, darba pieredzi vai rakstura īpašībām. Lietotājs uzņemas atbildību par kaitējumu, ko Alma Career Latvia un jebkurām trešajām pusēm izraisa Lietotāja iesniegti nepareizi, neprecīzi vai nepilnīgi Lietotāja dati.

2.5. Visas tiesības attiecībā uz Datubāzi un Interneta vietni pieder Alma Career Latvia. Izmantojot Interneta vietni, Datubāzi un Pakalpojumus, Lietotājs neiegūst nekādas tiesības attiecībā uz Datubāzi vai Interneta vietni vai to daļām. Lietotājs var izmantot datus, kas ietverti Datubāzē, lai sazinātos ar darba devējiem, izmantojot to kontaktinformāciju, kas ietverta darba sludinājumos, lai pieteiktos uz noteiktu darbavietu. Lietotājs nedrīkst veikt Datubāzes izrakstus vai kopijas, vai izmantot to citiem mērķiem, izņemot Pakalpojumu izmantošanu. Tāpat Lietotājs nedrīkst izraisīt Datubāzes bojājumus, augšupielādēt nelikumīgu vai nepiemērotu saturu, vai traucēt Datubāzes darbībai. Izmantojot Datubāzi jebkādā veidā (tostarp Pakalpojumu izmantošanas mērķiem), Lietotājs neiegūst nekādas tiesības, tai skaitā autortiesības vai jebkādas intelektuālā īpašuma tiesības attiecībā uz bāzes programmatūru, kas nepieciešama Datubāzes darbības nodrošināšanai.

2.6. Lietotājam ir tiesības papildināt, labot un nomainīt Lietotāja datus, ko tas ir ievadījis Datubāzē, un lemt par to pieejamību Datu saņēmējiem (tiesības mainīt Lietotāja datu statusu, t.i., padarīt tos aktīvus vai pasīvus, vai nosūtīt e-pastu uz info@cv.lv ar pieprasījumu bloķēt darba devēju piekļuvi Lietotāja CV). Aktīvi un pasīvi CV ir redzami Datu saņēmējiem, kas ir pasūtījuši CV meklēšanas maksas pakalpojumus. Tomēr darba devēji nevar meklēt personu pēc vārda. Attiecībā uz pasīvajiem CV, personas kontaktinformācija, piemēram, vārds, tālruņa numurs un e-pasta adrese, kā arī informācija, ar kuras palīdzību iespējams personu identificēt, tostarp (ne tikai): iepriekšējo darba devēju nosaukumi, izglītības iestāžu nosaukumi, nosūtītāju vārdi un kontaktinformācija, tiek slēpta. Ja Lietotājs ir bloķējis Lietotāja datus, tad šāda Lietotāja CV ir redzams pašam Lietotājam, bet nav redzams CV meklēšanā.

2.7. Lai dzēstu Lietotāja kontu, Lietotājam jānosūta attiecīgs pieteikums uz info@cv.lv. Alma Career Latvia dzēsīs Lietotāja kontu vēlākais septiņu dienu laikā pēc attiecīgā Lietotāja pieteikuma saņemšanas, ņemot vērā ierobežojumus, kas definēti 4.11. punktā.

3. ALMA CAREER LATVIA TIESĪBAS UN PIENĀKUMI

3.1. Alma Career Latvia sniedz iespēju izmantot Pakalpojumus, tostarp piekļuvi Datubāzei, Lietotājam saskaņā ar šiem Nosacījumiem, kā arī saskaņā ar citiem nosacījumiem, kas definēti attiecīgajās Interneta vietnes sadaļās, kurās aprakstīti specifiski Pakalpojumi.

3.2. Ja Alma Career Latvia ir pamats uzskatīt, ka Lietotāja dati, kurus Lietotājs ievadījis Datubāzē, nav pareizi, ir nelikumīgi, kļūdaini, veicina nelegālu darbību vai par to liecina, vai neatbilst vispārpieņemtajiem morālajiem standartiem, tad Alma Career Latvia ir tiesības dzēst šos datus no Datubāzes.

3.3. Alma Career Latvia nav Datu saņēmēju pilnvarots pārstāvis vai aģents, un līdz ar to Alma Career Latvia neuzņemas atbildību par jebkādu kaitējumu, kas varētu tikt nodarīts Lietotājam, meklējot darbu vai piedaloties pieteikumu procesos, kas tiek prezentēti Datubāzē un Interneta vietnē. Lietotājs uzsāk pirmslīguma sarunas un slēdz nodarbinātības līgumu ar Datu saņēmēju patstāvīgi bez Alma Career Latvia starpniecības, un Alma Career Latvia neuzņemas nekādu atbildību par solījumiem, kurus Datu saņēmējs sniedz Lietotājam, vai par to, ka Datu saņēmēji varētu pārkāpt nodarbinātības līguma nosacījumus.

3.4. Alma Career Latvia negarantē, ka Lietotājs atradīs darbu, izmantojot Interneta vietni, un šim mērķim neveiks saziņu ar personām, kurām nepieciešami darbinieki.

3.5. Alma Career Latvia neuzņemas nekādu atbildību par Lietotāja datu, kurus Lietotājs sniedzis Datu saņēmējiem, nelikumīgu vai nepilnvarotu lietošanu, vai par šādu datu konfidencialitāti, ja Datu saņēmējam ir pienākums nodrošināt šo datu konfidencialitāti.

3.6. Alma Career Latvia ir tiesības mainīt Interneta vietni, Datubāzi, Datubāzes procedūras, Pakalpojumu struktūru un izvēlnes struktūru, par to iepriekš neinformējot Lietotāju.

4. ALMA CAREER LATVIA VEIKTĀ PERSONAS DATU APSTRĀDE

4.1. Datu pārzinis attiecībā uz Lietotāja Personas datiem, kas tiek apstrādāti ar mērķi sniegt Pakalpojumu saskaņā ar šiem Nosacījumiem, ir Alma Career Latvia.

4.2. Alma Career Latvia apstrādā šādu kategoriju Lietotāja Personas datus: Lietotāja dati, Piekļuves dati, Komunikācijas dati, Tehniskie dati un Sīkfailu dati.

4.3. Alma Career Latvia likumīgais pamatojums Lietotāja Personas datu apstrādei ir atkarīgs no apstrādes mērķa un konteksta kādā Alma Career Latvia ievāc Personas datus. Alma Career Latvia apstrādā Lietotāja Personas datus uz šādu likumīgo pamatojumu: likumīga pienākuma izpilde, Nosacījumu izpilde, Alma Career Latvia leģitīmas intereses vai Lietotāja piekrišana.

4.4. Ja Lietotāja Personas datu apstrādes likumīgais pamats ir:

4.4.1. leģitīmas intereses pirmām kārtām apzīmē objektīvās un leģitīmās intereses attiecībā uz Pakalpojumu sniegšanu un būtisko Interneta vietnes funkcionalitāti;

4.4.2. piekrišana pirmām kārtām attiecas uz efektīvas lietotāja pieredzes nodrošināšanu, pielāgojot saturu, jo bez Lietotāja piekrišanas nebūtu iespējams pielāgot Interneta vietni un Pakalpojumus Lietotāja vēlmēm;

4.4.3. Nosacījumu izpilde pirmām kārtām attiecas uz pienākumu izpildi saistībā ar Pakalpojumu sniegšanu;

4.4.4. likumā noteikta pienākuma izpilde pirmām kārtām nozīmē to, ka Alma Career Latvia ir likumā noteikts pienākums apstrādāt noteiktus Lietotāja datus. Tādā gadījumā Alma Career Latvia nevar lemt kādi dati tiek ievākti un apstrādāti, jo tas ir atkarīgs no spēkā esošajiem likumiem.

4.5. Zemāk sniegts orientējošs saraksts ar apstrādes mērķiem, kas ir saistīti ar specifiskām datu kategorijām, kā arī likumīgo apstrādes pamatojumu:

4.6. Lūdzam ņemt vērā, ka attiecīgais darba devējs, kuram Lietotājs piekrīt nodot savus Personas datus, ir atsevišķs datu pārzinis attiecībā uz šiem Personas datiem. Darba devējs apstrādās Lietotāja personas datus tādā veidā un tādiem mērķiem, kā tas atsevišķi informēs Lietotāju.

4.7. Lūdzam ņemt vērā, ka Lietotāja e-pasta adrese, ja sniegta atbilstoša datu subjekta piekrišana, var tikt nodota trešajām personām (Facebook un Google) ar mērķi nodrošināt Lietotājam personalizēta satura veidošanu trešo pušu mājaslapās.

4.8. Alma Career Latvia var apstrādāt Lietotāja datus arī citiem mērķiem, ar nosacījuma, ka Alma Career Latvia savlaicīgi informē Lietotāju par šiem mērķiem un Lietotājs vai nu piekrīt plānotajai Personas datu lietošanai, vai arī pastāv likumīgs pamats, vai arī jaunais apstrādes mērķis ir savietojams ar sākotnējo iepriekš definēto apstrādes mērķi.

4.9. Lūdzam ņemt vērā, ka Pakalpojumu sniegšanas gaitā Alma Career Latvia var analizēt Lietotāja datus, lai izveidotu individuālus profilus. Šie profili tiks izmantoti, lai prognozētu, kuri Datu saņēmēji varētu atbilst Lietotāja profilam un vajadzībām. Profilēšana ir balstīta uz Lietotāja veiktajām izvēlēm un prasībām, kas noteiktas Lietotāja datu ietvaros. Alma Career Latvia uzskata, ka profilēšanai nebūs būtiskas ietekmes, izņemot to, ka tā nodrošinās Lietotājam pielāgotu un patīkamāku Alma Career Latvia Pakalpojumu lietošanas procesu.

4.10. Alma Career Latvia vēlētos uzsvērt, ka Lietotāja datu un Piekļuves datu iesniegšana ir pienākums, kas izriet no Nosacījumiem, un šo datu neiesniegšana, vai to apstrādes izbeigšanas vai ierobežošanas pieprasīšana var nozīmēt, ka Alma Career Latvia kļūst neiespējami sniegt Pakalpojumus Lietotājam saskaņā ar Nosacījumiem. Ja Lietotājs iesniedz attiecīgu pieprasījumu attiecībā uz savu Lietotāja datu apstrādi, Alma Career Latvia būs tiesīgs apturēt Pakalpojumu sniegšanu Lietotājam un dzēst Lietotāja kontu kopā ar visiem saistītajiem datiem. Noteiktos gadījumos Lietotājs var arī pieprasīt, lai tā konts un visi saistītie dati tiktu dzēsti.

4.11. Lietotāja Personas dati tiek glabāti tik ilgi, cik tas ir saprātīgi nepieciešams, lai sasniegtu mērķus, kas norādīti Nosacījumu 4.5. punktā, ja vien spēkā esošie likumi nenosaka citādas prasības.

4.12. Pēc termiņa, kas minēts Nosacījumu 4.10. punktā, beigām, Alma Career Latvia nekavējoties dzēsīs Lietotāja attiecīgos datus, izņemot gadījumus, kas norādīti zemāk:

4.12.1. Alma Career Latvia ir tiesības paturēt Piekļuves datus un Lietotāja datus pēc tam, kad Lietotājs ir pieprasījis sava konta dzēšanu, lai izpildītu Nosacījumus, iesniegtu, izskatītu, mīkstinātu un aizstāvētu jebkādas prasības un strīdus, kas saistīti ar Lietotāju un ar darbībām, kas veiktas ar attiecīgā Lietotāja kontu, tomēr parasti šis datu paturēšanas periods nepārsniedz 3 gadus;

4.12.2. Alma Career Latvia var paturēt Lietotāja Personas datus ilgāk, ja tas ir nepieciešams, lai izpildītu Alma Career Latvia likumīgos pienākumus un izpildītu regulējošo iestāžu prasības;

4.12.3. Alma Career Latvia var anonimizēt Lietotāja datus un glabāt šādu anonimizētu informāciju neierobežotu laiku.

4.13. Alma Career Latvia nesniedz Lietotāja datus trešajām pusēm, izņemot šādos gadījumos:

Kā aprakstīts šajos Nosacījumos, Lietotājs var padarīt savus Personas datus pieejamus Datu saņēmējiem, atlasot attiecīgos konta iestatījumus Datubāzē; līdz ar to Lietotāja dati kļūst pieejami vai redzami; jebkāda cita datu koplietošana tiek veikta uz paša Lietotāja darbības pamata, ja Lietotājs pieprasa, lai noteikti Lietotāja dati tiktu nosūtīti Datu saņēmējiem darba pieteikumu izskatīšanas procesa ietvaros. Personas dati (e-pasta adrese), ja sniegta atbilstoša datu subjekta piekrišana, var tikt nodoti trešajām personām (Facebook un Google) ar mērķi nodrošināt Lietotājam personalizēta satura veidošanu minēto trešo pušu mājaslapās.

Alma Career Latvia var nodot Personas datus trešo pušu pakalpojumu sniedzējiem, kuri rīkojas kā datu apstrādātāji un, iespējams, nodrošina tehnisko infrastruktūru, kas Alma Career Latvia ir nepieciešama, lai mitinātu, uzglabātu, pārvaldītu un uzturētu Pakalpojumus, to saturu un datus, kurus Alma Career Latvia apstrādā, kā arī lai sniegtu datu dublēšanu un drošību. Skatiet Alma Career Latvia izmantoto datu apstrādātāju kategorijas:

Mākoņpakalpojuma / infrastruktūras nodrošinātājs
Programmatūras izstrādes partneris
E-pasta pakalpojumu sniedzējs
Klientu pārvaldības rīka (CRM) nodrošinātājs
Autentifikācijas pakalpojumu sniedzējs.

4.14. Lūdzam ņemt vērā, ka daži pakalpojumu sniedzēji var atrasties ārpus ES/EEZ, līdz ar to Alma Career Latvia var nodot Lietotāja Personas datus ārpus ES/EEZ (ieskaitot arī visu Datubāzi). Tādos gadījumos Alma Career Latvia izvēlas izmantot īpašas garantijas atbilstošas garantijas saskaņā ar Vispārīgās datu aizsardzības regulas 46. pantu, lai nodrošinātu Lietotāja Personas datu drošību. Lietotājiem ir tiesības iepazīties ar informāciju vai saņemt informāciju par viņu Personas datu nodošanu ārpus ES/EEZ, sazinoties ar Alma Career Latvia, izmantojot kontaktinformāciju, kas norādīta Nosacījumu 1.1. punktā.

4.15. Lietotājam ir šādas datu aizsardzības tiesības, kuras iespējams izmantot, sazinoties ar Alma Career Latvia, izmantojot kontaktinformāciju, kas norādīta Nosacījumu 1.1. punktā, proti, Lietotājam ir tiesības:

4.15.1. pieprasīt, lai Alma Career Latvia sniegtu informāciju par to, kādus attiecīgā Lietotāja datus Alma Career Latvia apstrādā, un pieprasīt, lai Lietotāja dati tiktu papildināti, laboti vai nomainīti, ja Lietotājs nevar izmantot šīs tiesības tā, kā noteikts Nosacījumu 2.6. punktā.

4.15.2. pieprasīt Lietotāja datu dzēšanu un tālākas apstrādes apturēšanu;

4.15.3. pieprasīt Lietotāja datu apstrādes ierobežošanu vai iesniegt pretenzijas par Lietotāja datu apstrādi, ja apstrāde ir balstīta uz Alma Career Latvia leģitīmajām interesēm;

4.15.4. iesniegt sūdzības attiecīgajai pārraudzības iestādei par Lietotāja datu apstrādi, ja Lietotājs uzskata, ka viņa tiesības tiek pārkāptas;

4.15.5. pieprasīt, lai Lietotājs netiktu pakļauts lēmumam, kas balstīts tikai uz automātisku lēmumu pieņemšanas procesu, tostarp attiecībā uz profilēšanu, ja lēmums juridiski vai būtiski ietekmētu Lietotāju;

4.15.6. atsaukt Lietotāja piekrišanu Personas datu apstrādei gadījumos, ja Personas datu apstrādes likumīgais pamats ir Lietotāja piekrišana. Lai atsauktu piekrišanu, Lietotājs var izmantot kontaktinformāciju, kas sniegta Nosacījumu 1.1. punktā;

4.15.7. izmantot savas Lietotāju datu pārnesamības tiesības saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas 2016/679 20. pantu.

4.16. Lietotājam ir tiesības sazināties ar atbildīgo Alma Career Latvia datu aizsardzības amatpersonu, lai saņemtu informāciju par savu personas datu apstrādi, izmantojot šādu kontaktinformāciju: Arnis Šķēls, e-pasts: dati@cv.lv.

5. PUŠU SAISTĪBAS

5.1. Alma Career Latvia ir tiesības vienpusēji izbeigt Pakalpojumu sniegšanu bez iepriekšēja paziņojuma, neatmaksājot Lietotājam maksu, kas samaksāta par Pakalpojumiem, ja Lietotājs ir pārkāpis šos Nosacījumus un nav novērsis pārkāpumu 10 (desmit) darba dienu laikā pēc attiecīga brīdinājuma saņemšanas no Alma Career Latvia.

5.2. Alma Career Latvia nesniedz Lietotājam vai jebkurai citai trešajai personai jebkādas garantijas attiecībā uz Pakalpojumiem, Datubāzi vai Interneta vietni. Visas šīs minētās lietas tiek sniegtas bez jebkādām garantijām. Cik tālu to pieļauj spēkā esošie likumi, līdz ar šo tiek izslēgtas jebkādas garantijas par Pakalpojumu, Datubāzes vai Interneta vietnes pārdošanas iespējām, regulāru pieejamību, piemērotību noteiktiem mērķiem, un tiesību vai normatīvu nepārkāpšanu, vai kopējo sniegumu, kā arī jebkādas garantijas par to, ka Pakalpojumi, Datubāze vai Interneta vietne nesatur kļūdas, vīrusus un ir drošas, neatkarīgi no tā, vai šādas garantijas izriet no jebkādiem likumiem, komerciāliem procesiem, pieņemtajām normām vai citām lietām. Līdz ar to Alma Career Latvia nav nekāda pienākuma kompensēt tiešu vai netiešu kaitējumu, ko izraisa Pakalpojumu, Datubāzes vai Interneta vietnes sniegums vai snieguma trūkums, ja vien to neizraisa rupja nevērība vai rīcība ar nodomu. Jebkādas garantijas un citi līdzīgi nosacījumi attiecībā uz minētajām vai līdzīgām lietām tiek izslēgtas tādā apjomā, kādā pieļauj likums.

5.3. Lietotājam ir tiesības atteikties no tālākas Pakalpojumu lietošanas jebkurā brīdī, neatkarīgi no iemesla, informējot Alma Career Latvia e-pastā. Tādā gadījumā Lietotājam nav tiesību pieprasīt, lai tiktu atmaksāta maksa, kas samaksāta par Pakalpojumiem.

5.4. Lietotājs ir atbildīgs par kaitējumu, tostarp tiešu un netiešu kaitējumu, kas nodarīts Alma Career Latvia šo Nosacījumu pārkāpšanas rezultātā.

5.5. Alma Career Latvia neuzņemas nekādu atbildību par Datubāzē ievadīto datu precizitāti vai saturu, vai par jebkādu kaitējumu, kas nodarīts Lietotājam Datubāzē ietverto datu lietošanas rezultātā, vai jebkādas informācijas, kas apstrādāta, izmantojot Interneta vietni, lietošanas rezultātā. Alma Career Latvia neuzņemas nekādu atbildību par kaitējumu, tostarp tiešu un netiešu kaitējumu, ko izraisa Alma Career Latvia pieļauta nevērība.

6. BEIGU NOSACĪJUMI

6.1. Alma Career Latvia ir tiesības vienpusēji grozīt šos Nosacījumus, informējot par grozījumiem un publicējot jaunos Nosacījumus Interneta vietnē vismaz 5 (piecas) dienas pirms grozījumu stāšanās spēkā.

6.2. Ja Nosacījumos noteikts, ka Alma Career Latvia ir jāiesniedz paziņojums e-pastā, Lietotājam attiecīgais paziņojums jānosūta uz adresi info@cv.lv.

6.3. Ja Nosacījumos noteikts, ka Alma Career Latvia ir jāiesniedz paziņojums pa tālruni, Lietotājam šāds paziņojums jāsniedz, izmantojot tālruņa numuru (+371) 67356110.

6.4. Jebkādi strīdi, kas rodas saistību starp Jums un Alma Career Latvia Pakalpojuma izpildes gaitā, vispirms tiek risināti sarunu ceļā. Ja vienošanos nav iespējams panākt, strīds tiks izskatīts Latvijas Republikas tiesā saskaņā ar spēkā esošajiem Latvijas Republikas tiesību aktiem to noteiktajā kārtībā.

Šī nosacījumu daļa (tālāk tekstā “Nosacījumi”) ir Alma Career Latvia reģistrēto darba meklētāju Privātuma politikas un Lietošanas nosacījumu (augstāk) atsevišķa un neatkarīga daļa, un attiecas uz nereģistrētiem un neautentificētiem darba meklētājiem, kas lieto www.cv.lv interneta vietni (tālāk tekstā “Interneta vietne”), ko administrē Alma Career Latvia SIA, reģistrācijas numurs 40003480317, reģistrētā adrese: Baznīcas iela 20/22-30, Rīga, LV-1010. E-pasts: info@cv.lv. (tālāk tekstā “AC”), un ar tās starpniecību sniegtos pakalpojumus.

Ja jūs izmantojat Interneta vietni, lai pieteiktos uz jebkuru no pieejamajiem darba vietu piedāvājumiem, un ja jums nav reģistrēta lietotāja konta Interneta vietnē, vai ja jūs nevēlaties veikt autentificēšanas procesu Interneta vietnē vai reģistrēt savu e-pasta adresi, izmantojot sludinājumu formu (https://www.cv.lv/seeker/jobalert/insert ) un/vai piedalīties akcijās vai konkursos (tālāk tekstā “klients” vai “jūs”, “jūsu”, u.t.t.), tad uz jums attiecas šie Nosacījumi.

1. LIETOŠANAS NOSACĪJUMI

1.1. AC jūs pilnvaro – ņemot vērā šos Nosacījumus – piekļūt Interneta vietnei, to lietot, kā arī bez maksas piekļūt AC datubāzei, kas satur darba piedāvājumus, darba meklētāju sludinājumus un citus datus, kas saistīti ar nodarbinātību (tālāk tekstā “Datubāze”).

1.2. Visas tiesības attiecībā uz Datubāzi pieder AC. Izmantojot Datubāzi, jūs neiegūstat nekādas tiesības attiecībā uz Datubāzi vai tās daļām. Jūs varat izmantot datus, kas ietverti Datubāzē, lai sazinātos ar darba devējiem, izmantojot to kontaktinformāciju, kas ietverta darba sludinājumos, lai pieteiktos uz noteiktu darbavietu. Jūs nedrīkstat veikt Datubāzes izrakstus vai kopijas, vai izmantot to citiem mērķiem. Tāpat jūs nedrīkstat izraisīt Datubāzes bojājumus, vai traucēt Datubāzes darbībai. Izmantojot Datubāzi jebkādā veidā, jūs neiegūstat nekādas tiesības, tostarp autortiesības vai jebkādas intelektuālā īpašuma tiesības attiecībā uz bāzes programmatūru, kas nepieciešama Datubāzes darbības nodrošināšanai.

1.3. AC nav pilnvarots pārstāvis vai aģents darba devējiem, kas publicējuši darba piedāvājumus Interneta vietnē, un līdz ar to AC neuzņemas atbildību par jebkādu kaitējumu, kas varētu tikt nodarīts jums, meklējot darbu vai piedaloties pieteikumu procesos, izmantojot Tīmekļa vietni. Jūs uzsāksiet pirmslīguma sarunas un slēgsiet nodarbinātības līgumu ar darba devēju patstāvīgi bez AC starpniecības, un AC neuzņemas nekādu atbildību par solījumiem, kurus Datu saņēmējs sniedz Lietotājam, vai par to, ka Datu saņēmēji varētu pārkāpt nodarbinātības līguma nosacījumus.

1.4. AC negarantē, ka jūs atradīsiet darbu, izmantojot Interneta vietni, un šim mērķim neveiks saziņu ar personām, kurām nepieciešami darbinieki.

1.5. AC neuzņemas nekādu atbildību par jūsu datu, kurus jūs sniedzat darba devējiem, nelikumīgu vai nepilnvarotu lietošanu, vai par šādu datu konfidencialitāti, ja darba devējam ir pienākums nodrošināt šo datu konfidencialitāti.

1.6. AC ir tiesības mainīt Datubāzes procedūras, Interneta vietni un izvēlnes struktūru bez iepriekšējā paziņojuma.

1.7. AC neuzņemas nekādu atbildību par jūsu formās ievadītās informācijas precizitāti, un negarantē, ka Interneta vietnes un Datubāzes darbība norisēs bez kļūdām. Ja konstatējat kļūdas Interneta vietnes vai Datubāzes darbībā, un ja neesat pārliecināti, vai jūsu pietiekums vai citi dati/dokumenti ir sasnieguši attiecīgo darba devēju, informējiet AC, rakstot uz šādu adresi: info@cv.lv.

2. AC VEIKTĀ PERSONAS DATU APSTRĀDE

2.1. Datu pārzinis attiecībā uz jūsu personas datiem, kas tiek apstrādāti, lai varētu jums sniegt Interneta vietni un Datubāzi, ir AC.

2.2. AC apstrādā šādas jūsu persona datu kategorijas (tālāk tekstā “Personas dati”):

2.2.1. Pieteikuma dati – dati, kurus jūs sniedzat AC, aizpildot pieteikuma formu specifiskajam darba piedāvājumam Datubāzē, tostarp (ne tikai): jūsu vārds, e-pasts, tālruņa numurs, pieteikuma vēstule, pievienotie faili (tālāk tekstā “Pieteikuma dati”).

2.2.2. Pamata dati – dati, kurus jūs sniedzat AC, aizpildot e-pasta adresātu saraksta formas (https://www.cv.lv/seeker/jobalert/insert) un/vai piedaloties akcijās vai konkursos, tostarp (ne tikai): jūsu e-pasts, vārds, darba vietas vēlamā atrašanās vieta, joma, kas jūs interesē (tālāk tekstā “Pamata dati”).

2.2.3. Tehniskie dati –dati, kas ģenerēti un automātiski ievākti no jūsu iekārtas, kas tiek izmantoti, lai piekļūtu Interneta vietnei, tostarp (ne tikai): IP adrese (tai skaitā atrašanās vieta, balstoties uz IP adresi), piekļuves sniedzējs, nosūtošais URL, datums, laiks, piekļuves marķieri, pārlūka veids un versija, operāciju sistēma, pārsūtīto datu apjoms un stāvoklis, atrašanās vietas dati (tālāk tekstā “Tehniskie dati”).

2.2.4. Komunikācijas dati - dati, ko jūs sniedzat AC jebkādas korespondences ietvaros starp jums un AC, izmantojot elektroniskus līdzekļus (piemēram, e-pastu, privātus paziņojumus, izmantojot AC oficiālos sociālo tīklu kontus Facebook, LinkedIn, Google, u.c.), tostarp (ne tikai): jūsu vārds, e-pasts, paziņojuma saturs, jūsu lietotājvārds un/vai sociālo tīklu konta nosaukums (tālāk tekstā “Komunikācijas dati”).

2.2.5. Sīkfailu dati – AC savā Interneta vietnē izmanto sīkfailus, kas var ievākt jūsu personas datus.

2.3. AC likumīgais pamatojums jūsu Personas datu apstrādei ir atkarīgs no apstrādes mērķa un konteksta, kādā AC ievāc Personas datus. AC apstrādā jūsu Personas datus uz šādu likumīgo pamatojumu: juridiska pienākuma izpilde, Nosacījumu izpilde, AC leģitīmas intereses vai jūsu piekrišana.

2.4. Ja jūsu Personas datu apstrādes likumīgais pamats ir:

2.4.1. leģitīmas intereses pirmām kārtām apzīmē Tīmekļa vietnes funkcionalitātes nodrošināšanas mērķi;

2.4.2. piekrišana pirmām kārtām attiecas uz jūsu darba pieteikuma nosūtīšanu darba devējam un efektīvas lietotāja pieredzes nodrošināšanu, pielāgojot saturu, jo bez jūsu piekrišanas nebūtu iespējams pielāgot Tīmekļa vietni jūsu vēlmēm;

2.4.3. Nosacījumu izpilde pirmām kārtām attiecas uz pienākumu izpildi saistībā ar Tīmekļa vietni un Datubāzi;

2.4.4. likumā noteikta pienākuma izpilde pirmām kārtām nozīmē to, ka AC ir likumā noteikts pienākums apstrādāt noteiktus datus. Tādā gadījumā AC nevar lemt, kādi dati tiek ievākti un apstrādāti, jo tas ir atkarīgs no spēkā esošajiem likumiem.

2.5. Zemāk sniegts orientējošs saraksts ar apstrādes mērķiem, kas ir saistīti ar specifiskām datu kategorijām, kā arī likumīgo apstrādes pamatojumu:

2.6. Lūdzam ņemt vērā, ka AC un attiecīgais darba devējs, kuram jūs nosūtat savus Personas datus, ir atsevišķs datu pārzinis, līdz ar to attiecīgais darba devējs, kam piekrīt nosūtīt savus Personas datus, ir arī datu pārzinis attiecībā uz jūsu Personas datiem. Darba devējs apstrādās jūsu Personas datus tādā veidā un tādiem mērķiem, kā tas jūs atsevišķi informēs.

2.7. Lūdzam ņemt vērā, ka Lietotāja e-pasta adrese, ja sniegta atbilstoša datu subjekta piekrišana, var tikt nodoti trešajām personām (Facebook un Google) ar mērķi nodrošināt Lietotājam personalizēta satura veidošanu trešo pušu mājaslapās.

2.8. Ja jūs neiesniedzat Pieteikuma datus, jūs nevarēsiet pieteikties attiecīgajai darbavietai un jums būs nepieciešams vai nu (i) sazināties ar darba devēju, lai pieteiktos darbavietai patstāvīgi; vai (ii) jāreģistrējas par lietotāju Interneta vietnē, lai varētu pieteikties uz attiecīgo darbavietu.

2.9. AC var apstrādāt jūsu datus arī citiem mērķiem, pie nosacījuma, ka AC savlaicīgi informē jūs par šiem mērķiem, un pie nosacījuma, ka jūs vai nu piekrītat plānotajai Personas datu lietošanai, vai arī pastāv citi apstrādes mērķi, vai arī jaunais apstrādes mērķis ir savietojams ar sākotnējo iepriekš definēto apstrādes mērķi.

2.10. Lūdzam ņemt vērā, ka AC var analizēt jūsu datus, lai izveidotu individuālus profilus. Šie profili tiks izmantoti, lai prognozētu, kuri darba devēji varētu atbilst jūsu profilam. AC uzskata, ka profilēšanai nebūs būtiskas ietekmes, izņemot to, ka tā nodrošinās jums pielāgotu un patīkamāku Interneta vietnes lietošanas procesu.

2.11. Jūsu Personas dati (visas kategorijas, kas minētas Nosacījumu 2.2. punktā) tiek glabāti tik ilgi, cik tas ir saprātīgi nepieciešams, lai sasniegtu mērķus, kas norādīti Nosacījumu 2.5. punktā, ja vien spēkā esošie likumi nenosaka citādas prasības.

2.12. Pēc termiņa, kas minēts Nosacījumu 2.10. punktā, beigām, AC nekavējoties dzēsīs jūsu attiecīgos Personas datus, izņemot gadījumus, kas norādīti zemāk:

2.12.1. AC ir tiesības paturēt Pieteikuma datus, Komunikācijas datus un Pamata datus ilgāk par paturēšanas termiņu, kas norādīts 2.10. punktā, lai izpildītu Nosacījumus, iesniegtu, izskatītu, mīkstinātu un aizstāvētu jebkādas prasības un strīdus, kas saistīti ar jums un ar darbībām, kas saistītas ar jums, tomēr parasti šis datu paturēšanas periods nepārsniedz 3 gadus;

2.12.2. AC var paturēt jūsu Personas datus ilgāk, ja tas ir nepieciešams, lai izpildītu AC likumīgos pienākumus un izpildītu regulējošo iestāžu prasības.

2.12.3. AC var anonimizēt jūsu Personas datus un glabāt šādu anonimizētu informāciju neierobežotu laiku.

2.13. AC nesniedz jūsu Personas datus trešajām pusēm, izņemot šādos gadījumos:

AC var nodot jūsu Personas datus trešo pušu pakalpojumu sniedzējiem, kuri rīkojas kā datu apstrādātāji un, iespējams, nodrošina tehnisko infrastruktūru, kas CVO ir nepieciešama, lai mitinātu, uzglabātu, pārvaldītu un uzturētu Pakalpojumus, to saturu un datus, kurus AC apstrādā, kā arī lai sniegtu datu dublēšanu un drošību.

Skatiet Alma Career Latvia izmantoto datu apstrādātāju kategorijas:

Mākoņpakalpojuma / infrastruktūras nodrošinātājs
Programmatūras izstrādes partneris
E-pasta pakalpojumu sniedzējs
Klientu pārvaldības rīka (CRM) nodrošinātājs
Autentifikācijas pakalpojumu sniedzējs.

2.14. Lūdzam ņemt vērā, ka daži pakalpojumu sniedzēji var atrasties ārpus ES/EEZ, līdz ar to AC var nodot jūsu Personas datus ārpus ES/EEZ. Tādos gadījumos AC izvēlas izmantot atbilstošas garantijas vai personas datu aizsardzības pasākumus, lai nodrošinātu jūsu Personas datu drošību. Jums ir tiesības iepazīties ar informāciju vai saņemt informāciju par savu Personas datu nodošanu ārpus ES/EEZ, sazinoties ar AC, izmantojot kontaktinformāciju, kas norādīta Nosacījumu ievada sadaļā.

2.15. Jums ir šādas datu aizsardzības tiesības, kuras iespējams izmantot, sazinoties ar AC, izmantojot kontaktinformāciju, kas norādīta Nosacījumu ievada sadaļā, proti, jums ir tiesības:

2.15.1. pieprasīt, lai AC sniegtu informāciju par to, kādus Personas datus AC apstrādā, un pieprasīt, lai jūsu Personas dati tiktu papildināti, laboti vai nomainīti;

2.15.2. pieprasīt jūsu Personas datu dzēšanu un tālākas apstrādes apturēšanu;

2.15.3. pieprasīt jūsu Personas datu apstrādes ierobežošanu vai iesniegt pretenzijas par jūsu Personas datu apstrādi, ja apstrāde ir balstīta uz AC leģitīmajām interesēm;

2.15.4. iesniegt sūdzības attiecīgajai pārraudzības iestādei par jūsu Personas datu apstrādi, ja jūs uzskatāt, ka jūsu tiesības tiek pārkāptas;

2.15.5. pieprasīt, lai jūs netiktu pakļauti lēmumam, kas balstīts tikai uz automātisku lēmumu pieņemšanas procesu, tostarp attiecībā uz profilēšanu, ja lēmums juridiski vai būtiski jūs ietekmētu;

2.15.6. atsaukt jūsu piekrišanu Personas datu apstrādei gadījumos, ja Personas datu apstrādes likumīgais pamats ir jūsu piekrišana. Lai atsauktu piekrišanu, jūs varat izmantot kontaktinformāciju, kas sniegta Nosacījumu ievada sadaļā;

2.15.7. izmantot savu Personas datu pārnesamības tiesības saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas 2016/679 20. pantu.

2.16. Lietotājam ir tiesības sazināties ar atbildīgo Alma Career Latvia datu aizsardzības amatpersonu, lai saņemtu informāciju par savu personas datu apstrādi, izmantojot šādu kontaktinformāciju: Arnis Šķēls, e-pasts: dati@cv.lv.

3. SAISTĪBAS

3.1. AC ir tiesības vienpusēji izbeigt Interneta vietnes un Datubāzes sniegšanu bez iepriekšēja paziņojuma. Jums ir tiesības pārtraukt Interneta vietnes lietošanu jebkurā brīdī, neatkarīgi no iemesla.

3.2. AC nesniedz jums vai jebkurai citai trešajai personai jebkādas garantijas attiecībā uz Datubāzi vai Interneta vietni. Visas šīs minētās lietas tiek sniegtas bez jebkādām garantijām. Cik tālu to pieļauj spēkā esošie likumi, līdz ar šo tiek izslēgtas jebkādas garantijas par Pakalpojumu, Datubāzes vai Interneta vietnes pārdošanas iespējām, regulāru pieejamību, piemērotību noteiktiem mērķiem, un tiesību vai normatīvu nepārkāpšanu, vai kopējo sniegumu, kā arī jebkādas garantijas par to, ka Datubāze vai Interneta vietne nesatur kļūdas, vīrusus un ir drošas, neatkarīgi no tā, vai šādas garantijas izriet no jebkādiem likumiem, komerciāliem procesiem, pieņemtajām normām vai citām lietām. Līdz ar to AC nav nekāda pienākuma kompensēt tiešu vai netiešu kaitējumu, ko izraisa Datubāzes vai Interneta vietnes sniegums vai snieguma trūkums, ja vien to neizraisa rupja nevērība vai rīcība ar nodomu. Jebkādas garantijas un citi līdzīgi nosacījumi attiecībā uz minētajām vai līdzīgām lietām tiek izslēgtas tādā apjomā, kādā pieļauj likums.

3.3. Jūs uzņematies atbildību par kaitējumu, tostarp tiešu un netiešu kaitējumu, kas nodarīts AC šo Nosacījumu pārkāpšanas rezultātā.

3.4. AC neuzņemas nekādu atbildību par Interneta vietnes vai Datubāzē ievadīto datu precizitāti vai saturu, vai par jebkādu kaitējumu, kas jums nodarīts Datubāzē ietverto datu lietošanas rezultātā, vai jebkādas informācijas, kas apstrādāta, izmantojot Interneta vietni, lietošanas rezultātā. AC neuzņemas nekādu atbildību par kaitējumu, tostarp tiešu un netiešu kaitējumu, ko izraisa AC pieļauta nevērība.

4. BEIGU NOSACĪJUMI

4.1. AC ir tiesības vienpusēji grozīt šos Nosacījumus, publicējot jaunos Nosacījumus interneta vietnē www.cv.lv vismaz 5 (piecas) dienas pirms grozījumu stāšanās spēkā.

4.2. Ja Nosacījumos noteikts, ka AC ir jāiesniedz paziņojums e-pastā, jums attiecīgais paziņojums jānosūta uz adresi info@cv.lv.

4.3. Ja Nosacījumos noteikts, ka AC ir jāiesniedz paziņojums pa tālruni, jums šāds paziņojums jāsniedz, izmantojot tālruņa numuru (+371) 67356110.

4.4. Jums un AC jebkādi strīdi, kas rodas saistību izpildes gaitā, vispirms tiek risināti sarunu ceļā. Ja vienošanos nav iespējams panākt, strīds tiks izskatīts Latvijas Republikas tiesā saskaņā ar spēkā esošajiem Latvijas Republikas tiesību aktiem to noteiktajā kārtībā.

LIETOŠANAS NOSACĪJUMI REĢISTRĒTO DARBA MEKLĒTĀJU ALMA CAREER LATVIA DATUBĀZEI

ALMA CAREER LATVIA DATUBĀZES LIETOŠANAS NOSACĪJUMI NEREĢISTRĒTIEM VAI NEAUTENTIFICĒTIEM DARBA MEKLĒTĀJIEM